VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Do funkce primáře půjdu naplno

České Budějovice - Od prvního června je primářem Gynekologicko-porodnického oddělení českobudějovické nemocnice MUDr. Miloš Velemínský, Ph.D. Ten posledních třináct let působil jako zástupce dosavadního primáře MUDr. Petra Sáka, Ph.D. Více se dozvíte v následujícím rozhovoru.

17.7.2018
SDÍLEJ:

Od prvního června je primářem Gynekologicko-porodnického oddělení Nemocnice Č. Budějovice Miloš Velemínský (vpravo). Ve funkci střídá Petra Sáka.Foto: Deník / Redakce

Můžete nám, prosím, na úvod prozradit, jaké byly vaše profesní začátky?
Odbornou kariéru jsem zahájil v roce 1994 v Nemocnici Jindřichův Hradec, kam jsem nastoupil ihned po škole. Původně jsem zde žádal o místo na pediatrii, jelikož mi během studia nejvíce přirostla k srdci. Na pediatrickém oddělení ale tehdy nebylo volné místo, takže nakonec došlo na moji druhou volbu, kterou byla gynekologie a porodnictví.

Jak dlouho jste v Jindřichově Hradci působil a jak se vám tam pracovalo?
Na své začátky v jindřichohradecké nemocnici vzpomínám velice rád. Získal jsem zde velmi důležité zkušenosti pro svou budoucí praxi. Na gynekologicko-porodnickém oddělení byl tehdy pětičlenný kolektiv, který společně skvěle fungoval. Věnoval jsem se hlavně porodnictví, kde jsem nabral hodně praktických dovedností, za které vděčím především týmu porodních asistentek. V Jindřichově Hradci jsem byl sice jen rok a půl, ale zdejší praxe mi dala opravdu hodně.

Co následovalo potom, šel jste rovnou do českobudějovické nemocnice? Jak k tomu přestupu vlastně došlo?
Upřímně jsem si myslel, že v jindřichohradecké nemocnici zůstanu minimálně do první atestace. Byl jsem tady spokojený a o změně jsem vůbec neuvažoval. Ale člověk míní a život mění…Tehdy v Českých Budějovicích na gynekologicko-porodnickém oddělení probíhaly velké změny a novým primářem se stal MUDr. Petr Sák, Ph.D., který mě oslovil s nabídkou, zda bych k nim nechtěl jít pracovat.

Přemýšlel jste dlouho nebo jste na nabídku rychle kývnul?
Velkou roli tady hrál i můj osobní život. Moje nastávající žena totiž žila v Českých Budějovicích, takže by pro mě bylo od začátku nejjednodušší jít hned po škole právě sem. Tehdy ale v českobudějovické nemocnici působil můj otec jako primář neonatologie a já jsem nechtěl začínat u něj na oddělení. Společně jsme se shodli na tom, že by to nedělalo dobrotu. Když jsem ale pak dostal nabídku jít na gynekologicko-porodnické oddělení, tak nebylo moc o čem přemýšlet. V jindřichohradecké nemocnici mi vyšli vstříc, protože věděli, že takhle to pro mě bude nejlepší. Za jejich vstřícný přístup jsem jim neskonale vděčný do dnes.

Kdy jste tedy do českobudějovické nemocnice nastoupil a jaké zde byly vaše začátky?
V Českých Budějovicích jsem začal působit v lednu 1996, kdy jsem byl do provozu porodnice ihned intenzivně vržen. Mojí hlavní výhodou bylo to, že jsem byl praxí o hodně dále než ostatní stejně staří kolegové. Bylo to dané hlavně tím, že jsem přicházel z menšího oddělení, kde se dají praktické zkušenosti nasbírat rychleji. Na velkém oddělení se o ně totiž lékaři musí více „prát“. Když to řeknu hodně zjednodušeně, tak já jsem stihnul za rok odrodit tolik, co oni za 2-3 roky. To mi dost hrálo do karet. K porodnictví jsem navíc inklinoval už odmalička, protože jsem vyrůstal v lékařské rodině. Jinak v době, kdy jsem nastupoval, byl na oddělení kladen dost velký tlak. Dokonce se tehdy uvažovalo i o tom, že se perinatologické centrum zavře. Nakonec se ale oddělení pod vedením pana primáře Sáka povedlo zachránit.

Jak to tehdy tedy na porodnici fungovalo?
Přímo na porodnici jsme tehdy byli jen ve třech. Bylo to velice náročné období, ale nevzpomínám na něj jako na něco hrozného. Důležité bylo, že jsme si vzájemně uměli vyjít vstříc. Interpersonální vztahy tady byly vždycky skutečně velice dobré. První rok jsem se samozřejmě setkával i s tím, že na mě ostatní personál nahlížel jako na primářského synka a ty vztahy byly spíše oficiální. Po roce se to ale přehouplo a začali jsme se skutečně sbližovat. Jinak opět musím vyzdvihnout práci porodních asistentek. I tady mě totiž naučily spoustu nových praktických dovedností u porodu.

Jak dlouho trvalo toto hektičtější období?
Úplně to teď nedokážu časově posoudit. Mě to období dost splývá, protože jsem se tehdy připravoval na atestace. První jsem dělal v roce 1997, druhou v roce 2002. Určitě se to zklidnilo nějak mezi nimi, ale přesně si to nevybavuji. Každopádně pro nás to nebylo tak náročné jako pro pana primáře, který to musel všechno řídit. My jsme tam v podstatě byli jen proto, abychom odvedli práci. Pan primář Sák tehdy dost úzce spolupracoval s lékaři z neonatologického oddělení, kde byl i můj otec. Společně dokázali najít konstruktivní řešení a perinatologické oddělení se stále posouvalo vpřed. Nakonec se z něj stalo jedno z nejlepších pracovišť nejen v rámci ČR ale i ve světovém měřítku.

Na gynekologicko-porodnickém oddělení jste po celou dobu pracoval po boku pana primáře Sáka, kdy jste se stal jeho zástupcem?
Nastupoval jsem chvíli po tom, co byl pan doktor Sák jmenován do funkce primáře. Pak hned začala jednání o přestupu. Tehdy jsem sice měl v Jindřichově Hradci čerstvě podepsané prodloužení smlouvy, ale ta nabídka byla pro mě natolik dobrá, že mi vedení vyšlo vstříc a v odchodu mi nijak nebránilo. Ale zpět k tématu…Zástupcem primáře jsem byl jmenován v roce 2005 po odchodu pana doktora Kopeckého do důchodu. K té pozici mi hodně nahrála skutečnost, že se většina starších lékařů rozešla do soukromých praxí. Na postu zástupce jsem působil třináct let.

Nyní se z vás stal primář, myslíte si, že těch třináct let v roli zástupce bylo dostatečnou průpravou a teď vás už jen tak něco nezaskočí?
Za ty roky mám chod oddělení důkladně prozkoumaný, ale stejně očekávám, že určitě občas nastanou chvíle, kdy budu potřebovat telefonickou konzultaci s panem doktorem Sákem. Vedení oddělení jsem si sice každoročně vyzkoušel v době jeho dovolené, ale byla to naprosto jiná situace. Věděl jsem, že se za pár dní vrátí zpět. Teď to bude jiné…Budu se muset naučit spoustu nových věcí. Každopádně jsem moc rád, že mi pan primář předal perfektně fungující tým, který vše ovládá jak z medicínského, tak z administrativního pohledu. Věřím, že mi budou nápomocni.

Jak oddělení vnímáte a co vás čeká do budoucna?
Myslím si, že primárně je ta laťka na oddělení nastavena velice vysoko. Jsme totiž velmi dobře personálně saturovaní a máme tady opravdu špičkové technické vybavení, což je zásluha jak managementu, tak předchozího pana primáře. Dále musím zmínit i to, že máme velice kvalitní zázemí neonatologického oddělení, bez kterého by nešlo fungovat. Jinak jsem nesmírně rád, že už jsou dostavěné budovy K a Z. Nechtěl bych být v kůži primáře, když za plného chodu probíhalo stěhování. Myslím, že on i vrchní sestra tehdy zažili hodně bezesných nocí. Jen jejich zásluhou se to vše zvládlo. Já jsem moc rád, že jako primář vstupuji již do hotových objektů. Teď nás bude čekat ještě stěhování operačních sálů, ale to by naštěstí nemělo být až tak organizačně náročné. Pak nás čeká také další rozvoj onkogynekologie, kde je v plánu akreditace onkogynekologického centra.

Jaká je vlastně vaše nynější specializace a k čemu v rámci odbornosti nejvíce tíhnete?
Nejvíce tíhnu k porodnici, to je pro mě naprostá srdcovka. Mám i nástavbovou atestaci z fetomaternální medicíny, což je odvětví porodnictví. Gynekologie mě také baví ale více odjakživa inklinuji k porodnictví.

Porodnictví je oblast, která je strašně propíraná a je na ní soustředěná obrovská míra pozornosti. Vidíte na vašem oddělení nějaký potenciál k něčemu novému v tomto odvětví?
Společnost obecně očekává trvalé zlepšování. Jde ale, o to, jestli je zlepšování nějakým způsobem udržitelné ve všech oblastech našeho života. Podle mě by spíše mělo být klíčové kultivování již dosaženého. Myslím, že hranic už jsme dosáhli, ale vždy se může stát, že se setkáme s lidmi, kterým nevyhovíme. My bychom měli být profesionálně připraveni na to, abychom nebyli zaskočení neobvyklým přáním či prosbou. Zdokonalovat to v tom, že budeme jako profesionálové reagovat na individuální požadavky pacientů, samozřejmě pouze v mezích legislativy.

Pane primáři ještě se vás na závěr zeptám, jak to vidíte s volným časem. Myslíte, že primariát půjde skloubit i s vašimi koníčky?
Doufám, že to nějak půjde dohromady. Když se chci odreagovat tak hraji na klavír nebo vyrážím někam do přírody s rodinou a naším pejskem. Tyhle aktivity mi dodávají pozitivní energii, takže si na ně snad ten čas vždycky nějak ušetřím.

Autor: Redakce

17.7.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Administrativa - Administrativa Recepční 15 000 Kč

Recepční (kromě recepčních v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních) Recepční. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 16000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Recepční - vzdělání vyučení nebo středoškolské. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná - 12ti hodinové směny Po - Pá. Náplň práce: doprovod návštěv do kanceláří, vydávání klíčů, kontrolní činnost, zajištění celkové bezpečnosti objektu, evidence osob a vozidel, obsluha EPS, EZS, CCTV. Požadujeme: trestní bezúhonnost, základní znalost PC, komunikativnost, profesní kvalifikace STRÁŽNÝ, kód 68-008 E výhodou /pomůžeme se získáním/. Nabízíme: stravenky a příspěvek na čištění uniformy po zkušební době. Nástup 1.9.2018. Mzda 15.000,-- - 16.000,-- Kč hrubého. Kontakt: 724 793 669 Ing. Slavíková, ivana.slavikova@cz.g4s.com.. Pracoviště: G4s secure solutions (cz), a.s. - pracoviště český krumlov, Průmyslová, č.p. 176, 381 01 Český Krumlov 1. Informace: Ivana Slavíková, +420 724 793 669.

Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Elektrotechnický 20 000 Kč

Inženýři elektrotechnici a energetici technologové, normovači Technolog. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Technolog - vzdělání ÚSO (vyučení s maturitou), možno i absolvent. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, prac. úvazek plný, prac. doba pružná. Mzda od 20.000,-- Kč hrubého. Požadujeme: SŠ/VŠ technického směru, znalost čtení výkresů, komunikativní znalost NJ nebo AJ, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost MS Office s důrazem na Excel. Nabízíme: zázemí mezinárodní expandující společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, možnosti dalšího vzdělávání (jazykové kurzy), dotované stravování, 5 týdnů placené dovolené, flexibilní pracovní dobu, příspěvek na životní pojištění / penzijní spoření, příspěvek na dojíždění, příspěvek na bydlení, zvláštní prémie, jiné výhody, jízdní výhody, podnikové stravování, dovolená navíc. Náplň práce: tvorba a optimalizace technologických postupů, příprava výrobní dokumentace (přenášení technických a technologických požadavků na výrobky), spolupráce na zajištění kvality výroby, zavádění nových produktů do výroby ve spolupráci s vývojem. Nástup možný ihned. Kontakt: Ing. Lenka Zmeková, tel. 388 404 315, Lenka.Zmekova@hauser.com. www.hauser.cz. Ověřeno 9.8.2018.. Pracoviště: Hauser spol. s.r.o. - pracoviště kaplice, Samota, č.p. 253, 382 41 Kaplice 1. Informace: Lenka Zmeková, +420 388 404 315.

Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 12 200 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě Pomocný dělník v průmyslu (ve výrobě). Požadované vzdělání: bez vzdělání. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 13000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Pomocný dělník v průmyslu (ve výrobě) - bez vzdělání. Pracoviště Kájov. Pomocný dělník ve výrobě, kovovýroba. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup 1.9.2018. Mzda 12.200,-- - 13.000,-- Kč hrubého, záloha na mzdu po 5 odpracovaných dnech. Možnost ubytování. Kontakt: volejte Po-Pá od 8:00 do 17:00h na tel. 732 243 679 p. Sulek, sulek@europejobs.cz, europejobs@email.cz. Ověřeno 8.8.2018. Pracoviště: Europe jobs s.r.o. - pracoviště kájov, 382 21 Kájov. Informace: Jan Sulek, +420 732 243 679.

Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 20 000 Kč

Úředníci ve výrobě Disponent/ka nákupu. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 26000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Disponent/ka nákupu - vzdělání středoškolské, možno i absolvent. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba pružná. Nástup: ihned/dohodou. Mzda 20 000 - 26 000,-- Kč hrubého. Náplň práce: Zodpovědnost za tok materiálu podle požadavků výroby, objednávání materiálu u tuzemských a zahraničních dodavatelů, správa kmenových dat, úzká spolupráce s ostatními odděleními v rámci výrobního závodu, komunikace s kolegy v rámci společnosti v Čechách a Rakousku, účast na kontrolách skladových zásob, apod. Požadujeme: Komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka. Zkušenost z obdobné pozice ve výrobní společnosti výhodou, zkušenost s nákupními / logistickými procesy výhodou, samostatnost a schopnost přijmout zodpovědnost. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, dotované stravné, příspěvek na dojíždění, flexibilní pracovní dobu, příspěvek na penzijní spoření/životní pojištění, věrnostní prémie za odpracovanou dobu a další zajímavé benefity. Kontaktní osoba: Ing. Lenka Zmeková (388 404 315, lenka.zmekova@hauser.com). www.hauser.cz. Ověřeno 9.8.2018.. Pracoviště: Hauser spol. s.r.o. - pracoviště kaplice, Samota, č.p. 253, 382 41 Kaplice 1. Informace: Lenka Zmeková, +420 388 404 315.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Turistka přišla v Českém Krumlově o peněženku

Šesti kabelkami přispěla Jarmila Pechová z Českého Krumlova. Moc děkujeme!

Dárci, noste kabelky, ať společně pomůžeme dětem v regionu!

Řemeslná akce na mlýně Posečeno, sklizeno

Hoslovice – Navštívily jsme 18. srpna Hoslovický mlýn na akci ,,Posečeno, sklizeno…´´. Jde o tradiční řemeslnou akci, pečení chleba ve starobylé peci s ochutnávkou a řemeslný jarmark pro návštěvníky.

Folklorní festival v sobotu nabídl hlavní program

Písek - Mezinárodní folklorní festival pokračuje v Písku celý víkend. V sobotu 18. srpna se odehrála hlavní část programu.

Hokejisté Tábora mají v kapse první letní vítězství

Tábor – Již třetí přípravné utkání odehráli hokejisté druholigového Tábora. Po porážkách 3:7 v Havlíčkově Brodě a 6:7 po prodloužení na ledě Kobry Praha, se poprvé představili doma.

Nové dresy píseckým fotbalistům k radosti z výhry nepomohly

Písek - Česká fotbalová liga pokračovala 2. kolem, v jehož rámci se po úvodní porážce v Králově Dvoře Písečtí poprvé představili vlastním fanouškům. K Otavě přijel nepříjemný Benešov, v jehož táboře se před startem soutěže událo několik významných změn, ale na herní projev to, zdá se, velký vliv zatím nemá. Hosté si totiž z Písku odvezli dva body.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT