VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Chyťte doktora! Nemocnice kupují mladé lékaře už během studia

Čechy, Jihočeský kraj - Po českých doktorech je velká sháňka, v tuzemských nemocnicích jich podle České lékařské komory chybí zhruba šest stovek. 

23.2.2017
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník

Špitály se je tak stále častěji snaží ulovit už během studií na lékařských fakultách. A nabízejí jim celkem velkorysá stipendia, pokud po promoci zamíří zrovna k nim.

Činí tak více než třetina nemocnic v krajích, vyplývá z ankety regionálních redakcí Deníku.
Konkrétně z 85 zdravotnických zařízení, která na dotazy odpověděla, jich 37 stipendia poskytuje. A dalších devět to plánuje či alespoň zvažuje.

I SEDM TISÍC MĚSÍČNĚ
Nejčastěji si adepti lékařského povolání mohou při studiu přilepšit v předposledních a posledních ročnících studia. Částky posílané nemocnicemi se pohybují od 2,5 tisíce korun měsíčně po sedm tisíc.

„Medikům je doporučeno vyplácet stipendia ve výši pět tisíc," říká například Jiří Kokoška, mluvčí Zdravotnického holdingu Plzeňského kraje, který zastřešuje šest nemocnic. „Skutečná výše může být nižší nebo klidně i vyšší dle rozhodnutí vedení na základě toho, jak nemocnice daného medika potřebuje a jaké podmínky nástupu s ním domluví."

Celkové částky, které studenti získají, tak často přesahují stotisícovou hranici.

ČTYŘI ROKY „ROBOTY"
Výplata peněz má jednu zásadní podmínku: budoucí lékaři se musejí „upsat", že v nemocnici stráví po promoci několik let. Nejčastěji tři až čtyři.

Jak se daří studenty získávat? Mezi nejúspěšnější „náboráře" patří nemocnice na Ústecku. Do nich nastoupilo už 110 lékařů, kteří předtím během studia dostávali peníze od nadačního fondu zastřešující společnosti Krajská zdravotní.

Ten ostatně patří k nejštědřejším v republice: studenti od něj mohou získat na stipendiu celkem až 157,5 tisíce korun.

Ostatní nemocnice zatím tak vysoká čísla získaných studentů nevykazují. Většinou se jim podařilo „ulovit" dva až tři mediky. Je ale nutné poznamenat, že velká část zdravotnických zařízení začala stipendia poskytovat teprve v nedávné době.

Platy lékařů.

Získat čerstvé absolventy je totiž čím dál náročnější, často se nechají nalákat na nabídku ze zahraničí. Česká lékařská komora spočítala, že do ciziny odešlo už 559 doktorů, z toho 360 hned po promoci.

NEJEN PRO MEDIKY
V nemocnicích v regionech přitom nechybí jen lékaři, často se nedostávají i farmaceuti, zdravotní sestry či asistenti.

I ti tak mohou dosáhnout na stipendia – nicméně už o tisícikoruny měsíčně nižší.

Například českokrumlovská nemocnice láká studentky oboru všeobecná zdravotní sestra na čtyři tisíce korun měsíčně, budoucím zdravotním asistentům platí dva tisíce.

A CO BYT, DOKTORE?
A pokud se čerstvým absolventům nepodařilo dosáhnout na peníze během studia, mají šanci na slušnou částku i po promoci.

Řada zdravotnických zařízení nabízí takzvané náborové příspěvky. Třeba v nemocnicích Karlovarského kraje jde až o 150 tisíc korun u doktorů a až 50 tisíc u dalších profesí.

Jako další benefity nabízejí špitály také pomoc při získání bytu ve městě či místa na ubytovně přímo v areálu. Některé nemocnice rovnou nabízejí i bydlení zdarma. (alx, zpd)

Počty lékařů.

Nemocnice si své budoucí zaměstnance vyhlížejí už na školách

Jižní Čechy – Stipendia, náborové příspěvky i pomoc s hledáním bydlení, zaměstnání partnera a další výhody. Tak se snaží získat absolventy medicíny jihočeské nemocnice.

Například v jindřichohradecké nemocnici je podle jejího ředitele Miroslava Janovského základní strategií pro získávání mladých lékařů vytváření vhodných pracovních podmínek. „Spočívají hlavně v minimalizaci přesčasové práce, čerpání náhradního volna, získávání potřebné kvalifikace pro výkon příslušné odbornosti a v neposlední řadě i v dobrých nadprůměrných výdělcích lékařů. Naše snaha o získávání nových lékařů je podpořena dobrou spoluprací s Městským úřadem v Jindřichově Hradci při zajišťování bydlení pro tyto lékaře," vyjmenovává ředitel.

Dokonce plný stav lékařského personálu má v současnosti českokrumlovská nemocnice. I ona si své zaměstnance snaží předcházet řadou výhod. „Patří mezi ně mimo jiné náborový příspěvek v některých odbornostech, možnost ubytování, podpora dalšího vzdělávání i pomoc se zaměstnáním partnera či partnerky," zmiňuje předseda představenstva Jaroslav Šíma.

O nástupu do zaměstnání právě v tomto zdravotnickém zařízení mohou mít jasno mladí zdravotníci už na škole. Pokud se student, a nemusí jít jen o mediky, zaváže po určitou dobu v nemocnici pracovat, může získat i stipendium. Krumlovská nemocnice tak od letoška podporuje i studenty farmaceutických fakult a středních i vyšších zdravotnických škol.

Náborový příspěvek 25 – 30 tisíc nabízí nově příchozím lékařům táborská nemocnice. K nabízeným výhodám patří i plně hrazené specializační studium.

Jako osvědčená metoda oslovení budoucích zaměstnanců se ukázala také akce Medik roku. Právě táborská nemocnice bude hostit její už třetí ročník. Soutěží při ní medici 4. – 6. ročníků lékařských fakult z celé republiky a Slovenska s cílem propagovat jihočeské nemocnice a tím nabídnout budoucím lékařům uplatnění právě v jedné z jihočeských nemocnic.

A co sestřičky?
Pozadu nezůstávají nemocnice ani ve snaze oslovit budoucí sestřičky. Například studenti Zdravotně sociální fakulty Jihočeské univerzity mají v rozvrhu mnoho hodin odborné praxe, takže jsou v kontaktu s nemocnicemi stále a často se stává, že už během studia si najdou oddělení, které jim nejvíc vyhovuje a kam po škole nastoupí. Nebo si je při praxi vyhlédnou například vrchní sestry a nabídnou jim zaměstnání. Kontakt mezi nemocnicemi a fakultou se prohlubuje i díky pravidelným akcím, například loni na jaře přijeli zástupci všech jihočeských nemocnic přímo na fakultu, která pro ně uspořádala workshop nazvaný Den sester. Každá nemocnice dostala vlastní prostor, aby se studentům představila, a zájemci se mohli na cokoli zeptat.

Zejména ředitelé menších nemocnic v jižních Čechách byli za tuto akci velmi vděčni, proto předpokládáme, že ji zopakujeme i letos," říká proděkanka ZSF JU Ivana Chloubová.

Skvělou příležitostí seznámit se s prostředím jihočeských nemocnic je také soutěž v odborných znalostech a dovednostech Jihočeská sestřička. Absolutními vítězi prvního ročníku v prachatické nemocnici a také loni v Českém Krumlově se stala družstva Zdravotně sociální fakulty JU. Studentky ZSF JU získaly rozhodující body právě za svoji schopnost skvěle pracovat v týmu a dobře mezi sebou komunikovat, rychle vyhodnotit situaci a efektivně si rozdělit úkoly. Slavnostní vyhlášení soutěže Jihočeská sestřička bývá pro studenty společenskou událostí, během níž pak ředitelé, hlavní sestry i další lidé z vedení nemocnic přicházejí za nejúspěšnějšími soutěžícími s nabídkami práce. (der)

Autor: Redakce

23.2.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Brusič nástrojů a kovů 13 500 Kč

Brusiči, leštiči a ostřiči nástrojů a kovů Obráběč kovu. Požadované vzdělání: bez vzdělání. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Obráběč kovu - bez vzdělání. Pracoviště Zdíky. Pracovní poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný, nástup od 17.9.2018, prac. doba třísměnná. Mzda od 13.500,-- Kč hrubého. Kontakt: Alla Goretkiová, tel: 774 560 145.. Pracoviště: St arkada s.r.o. - pracoviště, 382 41 Kaplice 1. Informace: Alla Goretkiová, +420 774 560 145.

Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 14 000 Kč

Uklízeči v provozovnách osobních služeb Asistent/ka maséra. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Asistent/ka maséra - vzdělání středoškolské. Pracoviště Vyšší Brod. Podmínkou je znalost AJ aktivně, NJ pasivně. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Mzda 14.000,-- Kč hrubého. Nástup 1.3.2018. Kontakt: 730 195 739 p. Novotný. Ověřeno 7.8.2018.. Pracoviště: Karel novotný, Pohraniční stráže, č.p. 311, 382 73 Vyšší Brod. Informace: Karel Novotný, +420 730 195 739.

Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Elektrotechnický 20 000 Kč

Inženýři elektrotechnici a energetici technologové, normovači Technolog. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Technolog - vzdělání ÚSO (vyučení s maturitou), možno i absolvent. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, prac. úvazek plný, prac. doba pružná. Mzda od 20.000,-- Kč hrubého. Požadujeme: SŠ/VŠ technického směru, znalost čtení výkresů, komunikativní znalost NJ nebo AJ, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost MS Office s důrazem na Excel. Nabízíme: zázemí mezinárodní expandující společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, možnosti dalšího vzdělávání (jazykové kurzy), dotované stravování, 5 týdnů placené dovolené, flexibilní pracovní dobu, příspěvek na životní pojištění / penzijní spoření, příspěvek na dojíždění, příspěvek na bydlení, zvláštní prémie, jiné výhody, jízdní výhody, podnikové stravování, dovolená navíc. Náplň práce: tvorba a optimalizace technologických postupů, příprava výrobní dokumentace (přenášení technických a technologických požadavků na výrobky), spolupráce na zajištění kvality výroby, zavádění nových produktů do výroby ve spolupráci s vývojem. Nástup možný ihned. Kontakt: Ing. Lenka Zmeková, tel. 388 404 315, Lenka.Zmekova@hauser.com. www.hauser.cz. Ověřeno 9.8.2018.. Pracoviště: Hauser spol. s.r.o. - pracoviště kaplice, Samota, č.p. 253, 382 41 Kaplice 1. Informace: Lenka Zmeková, +420 388 404 315.

Gastronomie - Gastronomie Pomocníci v kuchyni 100 Kč

Pomocníci v kuchyni Pomocná síla v kuchyni. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pomocná síla v kuchyni - vzdělání základní. Pracoviště Hotel Gold, Český Krumlov. Dohoda o provedení práce, prac. doba turnusová (krátký, dlouhý týden). Odměna 100,-- Kč/h hrubého. Pracovitost, odpovědnost. Kontakt: 602 424 727 p. Hájek, manager@hotelgold.cz.. Pracoviště: Nvt hotels & resorts s.r.o. - hotel gold, Linecká, č.p. 55, 381 01 Český Krumlov 1. Informace: Jiří Hájek, +420 602 424 727.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační snímek.

Kam o víkendu na Krumlovsku za sportem

V Jankově se  Martin Fischer (v modrém,  na snímku v souboji s Maršánem) i přes několik dobrých šancí neprosadil. Trefí se krumlovská útočná posila do sítě Protivína?

Slavoj v domácí premiéře s Protivínem, na derby do Loučovic a Kaplice

I.B třída: Nikdo nechce mít starosti, na špičku cílí Velešín

Českokrumlovsko – V nadcházející mistrovské sezoně 2018/19 bude mít krumlovský region v oblastní fotbalové I.B třídě hned sedminásobné zastoupení.

Pochod krajem růže odstartoval.

Český Krumlov - Přes tři sta členů Českého klubu turistů (KČT) se sjelo do Č. Krumlova na 50. ročník Pochodu krajem pětilisté růže. 

Zloděj ukradl turistům batoh s osobními věcmi

Český Krumlov – Policie sdělila, že zloděj ukradl batoh s osobními věcmi páru turistů v kempu u řeky Vltavy v Českém Krumlově.

Zastavení na zastávce Kvilda

Kvilda - Pozvánka na otevření kulturního magazínu umístěného na autobusové zastávce U Krámu na Horské Kvildě. Koná se ve středu 22. srpna od 18 hodin.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT