VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Chyťte doktora! Nemocnice kupují mladé lékaře už během studia

Čechy, Jihočeský kraj - Po českých doktorech je velká sháňka, v tuzemských nemocnicích jich podle České lékařské komory chybí zhruba šest stovek. 

23.2.2017
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník

Špitály se je tak stále častěji snaží ulovit už během studií na lékařských fakultách. A nabízejí jim celkem velkorysá stipendia, pokud po promoci zamíří zrovna k nim.

Činí tak více než třetina nemocnic v krajích, vyplývá z ankety regionálních redakcí Deníku.
Konkrétně z 85 zdravotnických zařízení, která na dotazy odpověděla, jich 37 stipendia poskytuje. A dalších devět to plánuje či alespoň zvažuje.

I SEDM TISÍC MĚSÍČNĚ
Nejčastěji si adepti lékařského povolání mohou při studiu přilepšit v předposledních a posledních ročnících studia. Částky posílané nemocnicemi se pohybují od 2,5 tisíce korun měsíčně po sedm tisíc.

„Medikům je doporučeno vyplácet stipendia ve výši pět tisíc," říká například Jiří Kokoška, mluvčí Zdravotnického holdingu Plzeňského kraje, který zastřešuje šest nemocnic. „Skutečná výše může být nižší nebo klidně i vyšší dle rozhodnutí vedení na základě toho, jak nemocnice daného medika potřebuje a jaké podmínky nástupu s ním domluví."

Celkové částky, které studenti získají, tak často přesahují stotisícovou hranici.

ČTYŘI ROKY „ROBOTY"
Výplata peněz má jednu zásadní podmínku: budoucí lékaři se musejí „upsat", že v nemocnici stráví po promoci několik let. Nejčastěji tři až čtyři.

Jak se daří studenty získávat? Mezi nejúspěšnější „náboráře" patří nemocnice na Ústecku. Do nich nastoupilo už 110 lékařů, kteří předtím během studia dostávali peníze od nadačního fondu zastřešující společnosti Krajská zdravotní.

Ten ostatně patří k nejštědřejším v republice: studenti od něj mohou získat na stipendiu celkem až 157,5 tisíce korun.

Ostatní nemocnice zatím tak vysoká čísla získaných studentů nevykazují. Většinou se jim podařilo „ulovit" dva až tři mediky. Je ale nutné poznamenat, že velká část zdravotnických zařízení začala stipendia poskytovat teprve v nedávné době.

Platy lékařů.

Získat čerstvé absolventy je totiž čím dál náročnější, často se nechají nalákat na nabídku ze zahraničí. Česká lékařská komora spočítala, že do ciziny odešlo už 559 doktorů, z toho 360 hned po promoci.

NEJEN PRO MEDIKY
V nemocnicích v regionech přitom nechybí jen lékaři, často se nedostávají i farmaceuti, zdravotní sestry či asistenti.

I ti tak mohou dosáhnout na stipendia – nicméně už o tisícikoruny měsíčně nižší.

Například českokrumlovská nemocnice láká studentky oboru všeobecná zdravotní sestra na čtyři tisíce korun měsíčně, budoucím zdravotním asistentům platí dva tisíce.

A CO BYT, DOKTORE?
A pokud se čerstvým absolventům nepodařilo dosáhnout na peníze během studia, mají šanci na slušnou částku i po promoci.

Řada zdravotnických zařízení nabízí takzvané náborové příspěvky. Třeba v nemocnicích Karlovarského kraje jde až o 150 tisíc korun u doktorů a až 50 tisíc u dalších profesí.

Jako další benefity nabízejí špitály také pomoc při získání bytu ve městě či místa na ubytovně přímo v areálu. Některé nemocnice rovnou nabízejí i bydlení zdarma. (alx, zpd)

Počty lékařů.

Nemocnice si své budoucí zaměstnance vyhlížejí už na školách

Jižní Čechy – Stipendia, náborové příspěvky i pomoc s hledáním bydlení, zaměstnání partnera a další výhody. Tak se snaží získat absolventy medicíny jihočeské nemocnice.

Například v jindřichohradecké nemocnici je podle jejího ředitele Miroslava Janovského základní strategií pro získávání mladých lékařů vytváření vhodných pracovních podmínek. „Spočívají hlavně v minimalizaci přesčasové práce, čerpání náhradního volna, získávání potřebné kvalifikace pro výkon příslušné odbornosti a v neposlední řadě i v dobrých nadprůměrných výdělcích lékařů. Naše snaha o získávání nových lékařů je podpořena dobrou spoluprací s Městským úřadem v Jindřichově Hradci při zajišťování bydlení pro tyto lékaře," vyjmenovává ředitel.

Dokonce plný stav lékařského personálu má v současnosti českokrumlovská nemocnice. I ona si své zaměstnance snaží předcházet řadou výhod. „Patří mezi ně mimo jiné náborový příspěvek v některých odbornostech, možnost ubytování, podpora dalšího vzdělávání i pomoc se zaměstnáním partnera či partnerky," zmiňuje předseda představenstva Jaroslav Šíma.

O nástupu do zaměstnání právě v tomto zdravotnickém zařízení mohou mít jasno mladí zdravotníci už na škole. Pokud se student, a nemusí jít jen o mediky, zaváže po určitou dobu v nemocnici pracovat, může získat i stipendium. Krumlovská nemocnice tak od letoška podporuje i studenty farmaceutických fakult a středních i vyšších zdravotnických škol.

Náborový příspěvek 25 – 30 tisíc nabízí nově příchozím lékařům táborská nemocnice. K nabízeným výhodám patří i plně hrazené specializační studium.

Jako osvědčená metoda oslovení budoucích zaměstnanců se ukázala také akce Medik roku. Právě táborská nemocnice bude hostit její už třetí ročník. Soutěží při ní medici 4. – 6. ročníků lékařských fakult z celé republiky a Slovenska s cílem propagovat jihočeské nemocnice a tím nabídnout budoucím lékařům uplatnění právě v jedné z jihočeských nemocnic.

A co sestřičky?
Pozadu nezůstávají nemocnice ani ve snaze oslovit budoucí sestřičky. Například studenti Zdravotně sociální fakulty Jihočeské univerzity mají v rozvrhu mnoho hodin odborné praxe, takže jsou v kontaktu s nemocnicemi stále a často se stává, že už během studia si najdou oddělení, které jim nejvíc vyhovuje a kam po škole nastoupí. Nebo si je při praxi vyhlédnou například vrchní sestry a nabídnou jim zaměstnání. Kontakt mezi nemocnicemi a fakultou se prohlubuje i díky pravidelným akcím, například loni na jaře přijeli zástupci všech jihočeských nemocnic přímo na fakultu, která pro ně uspořádala workshop nazvaný Den sester. Každá nemocnice dostala vlastní prostor, aby se studentům představila, a zájemci se mohli na cokoli zeptat.

Zejména ředitelé menších nemocnic v jižních Čechách byli za tuto akci velmi vděčni, proto předpokládáme, že ji zopakujeme i letos," říká proděkanka ZSF JU Ivana Chloubová.

Skvělou příležitostí seznámit se s prostředím jihočeských nemocnic je také soutěž v odborných znalostech a dovednostech Jihočeská sestřička. Absolutními vítězi prvního ročníku v prachatické nemocnici a také loni v Českém Krumlově se stala družstva Zdravotně sociální fakulty JU. Studentky ZSF JU získaly rozhodující body právě za svoji schopnost skvěle pracovat v týmu a dobře mezi sebou komunikovat, rychle vyhodnotit situaci a efektivně si rozdělit úkoly. Slavnostní vyhlášení soutěže Jihočeská sestřička bývá pro studenty společenskou událostí, během níž pak ředitelé, hlavní sestry i další lidé z vedení nemocnic přicházejí za nejúspěšnějšími soutěžícími s nabídkami práce. (der)

Autor: Redakce

23.2.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Zdravotnictví - Zdravotnictví Ostatní odborní pracovníci ve 18 000 Kč Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti ambulantních a terénních služeb a domácí péče Pracovník/ice v sociálních službách. Požadované vzdělání: nižší střední. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovník/ice v sociálních službách - vzdělání nižší střední odborné i vyšší, v ideálním případě v souladu se zákonem 108/2006 Sb., o sociálních službách (praxe v sociální oblasti výhodou), možno i absolvent. Pracoviště Charitní pečovatelská služba, ORP Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou s možností prodloužení, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup 1.1.2019. Mzda 18.000,-- - 22.000,-- Kč hrubého. Náplň práce: podíl na přímé realizaci poskytování sociální služby dle z. č. 108/2006 Sb., o soc. službách, ve znění pozd. předpisů, přímá práce s uživateli, poskytování základního sociálního poradenství, individuální plánování, dokumentace a administrativa, revize standardů kvality sociální služby, propagace sociální služby. Požadujeme: znalost zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, orientace v problematice sociální práce a legislativě, trestní bezúhonnost, otevřený a vřelý vztah k cílové skupině - senioři dobré komunikační a organizační schopnosti, ochotu se dále vzdělávat, zodpovědnost, otevřenost a flexibilitu, schopnost týmové spolupráce, empatie, dobrý psychický a fyzický stav, schopnost zvládat zátěžové situace, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B. Po splnění podmínek týden dovolené navíc, supervize a odborný dohled, profesní rozvoj, profesionální přístup s přátelskou atmosférou, zajímavou a kreativní práci. Kontakt: Mgr. Kateřina Žižková tel. 731 604 402, katerina.zizkova@charitakaplice.cz.. Pracoviště: Charita kaplice, Náměstí, č.p. 42, 382 41 Kaplice 1. Informace: Kateřina Žižková, +420 731 604 402. Výroba - Výroba Montážní dělník 15 550 Kč Montážní dělníci výrobků z kovů Montážník svařování. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15550 kč. Volných pracovních míst: 15. Poznámka: Montážník svařování - vzdělání nižší střední odborné. Pracoviště Kaplice. Pracovní poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný, nástup od 1.11.2018, prac. doba dvousměnná. Mzda od 15.550,-- Kč hrubého. Požadujeme: oprávnění na svařování plamenem (letování mědi - ČSN 050601, ČSN 050610). Kontakt: Palinčak Serhij, tel.: 774 495 530.. Pracoviště: Neo crafts s.r.o. - pracoviště kaplice, Samota, č.p. 253, 382 41 Kaplice 1. Informace: Serhij Palinčak, +420 774 495 530. Řemeslné práce - Řemeslné práce Svářeč 120 Kč Svářeči Svářeč CO2. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 120 kč, mzda max. 155 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Informace o pracovním místě:, , Nabízíme pracovní příležitost SVÁŘEČŮM, kteří mají praxi v oboru a mají ZK nebo EN 135 - CO2 (EN nemusí být platné) a jsou ochotni pracovat ve směnném provozu - 2 směnný., , Místo výkonu práce - Kájov, okr. Český Krumlov., , Po absolvování svařovací zkoušky je nástup možný od 8.11.2018 nebo dle domluvy., , Náplň práce:, - svařování CO2 ve výrobním podniku, , Požadujeme:, - praxi se svařováním metodou 135, platné EN 135 výhodou, - spolehlivost, - ochotu pracovat, - znalost technické dokumentace, , Nabízíme:, - platové ohodnocení: 120,-Kč - 155,-Kč/h. čistého, - zajištění ubytování v místě pracoviště v případě uchazeče mimo region nebo možnost příspěvku na dopravu, - možnost vyplácení záloh na mzdu po odpracovaných 5 dnech, - dlouhodobou spolupráci, - ochota zaměstnat cizince, - hezké a čisté pracovní prostředí (hala). Pracoviště: Europe jobs s.r.o. - kájov 164, 382 21 kájov, 382 21 Kájov. Informace: Daniel Dušek, +420 604 704 917. Gastronomie - Gastronomie Kuchař/pizzař 20 000 Kč Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Pomocný kuchař/ka. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Výběrové řízení proběhne dne 23.11.2018 v 11:00 h v prostorách vyhrazených zaměstnavatelem na adrese: AUVIEX , s.r.o. - Pizzerie Latrán, Latrán č.p. 37, 381 01 Český Krumlov., Pomocný kuchař/ka - vzdělání nižší střední odborné i vyšší. Pracoviště Český Krumlov. Pracovní poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, nástup od 1.1.2019, prac. doba turnusová. Mzda od 20.000,-- - 25.000,-- Kč hrubého. Požadujeme: praxi v oboru, samostatnost a spolehlivost, profesionalita, znalost českého jazyka C1. Zaměstnanecké výhody: zaměstnanecká strava, finanční odměny. Kontakt: Pitřík Jiří, tel.: 722 504 593, e-mail: pitrik@auviex.cz. Ověřeno 7.11.2018.. Pracoviště: Auviex , s.r.o. - pizzerie latrán, Latrán, č.p. 37, 381 01 Český Krumlov 1. Informace: Jiří Pitřík, +420 722 504 593.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ve čtvrtek byla vernisáží zahájena v Muzeu Jindřichohradecka ojedinělá výstava betlémů.
30

OBRAZEM: Ojedinělá výstava betlémů je zahájena

Na Lipně začali vyrábět zásoby sněhu.
3

Na Lipně spustili sněžná děla

Senioři si osvěžili pravidla

České Budějovice – Pravidelně sedají za volant a všímají si, že situací, kdy řidiči zmatkují, přibývá. Aby se jim vyhýbali, požádali budějovičtí senioři o možnost osvěžit si pravidla, zjistit, co se v poslední době změnilo, a ujasnit si, jak správně reagovat.

Krumlovská nemocnice otevřela další nový pavilon, přijel i ministr

Český Krumlov - Pouhý rok a osm měsíců od poklepání na základní kámen otevřela českokrumlovská nemocnice zbrusu nový pavilon. Do "béčka", většího z dvojice letos otevřených nových budov, které lze právem považovat za investici století, se brzy přestěhuje gynekologie s porodnicí a také dětského oddělení, které jsou zatím v dosluhujícím pavilonu z roku 1954.

Tanečníci spojili balet s herectvím

České Budějovice – Spojení baletu s herectvím. Takový oříšek si na sebe vzal režisér a choreograf Libor Vaculík s páteční premiérou baletu Tramvaj do stanice Touha. Taneční drama vzniklo podle stejnojmenné knižní předlohy Tennessee Williamse.

Vlajka z tisíců klíčů a poslední služba šedesátileté tramvaje: videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 17. až 18. listopadu 2018.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT