Firmy tu proto loví budoucí pracovníky už mezi školáky. K nasměrování kariéry dětem pomáhají školní poradci.

Necelých třináct set uchazečů o práci na 3795 volných pracovních míst, tak ve zkratce vypadá současná nezaměstnanost na Českokrumlovsku, která v dubnu spadla na 3,1 procenta. V celém Česku je 2,7 %, v Jihočeském kraji pouhá dvě procenta. Přitom před pouhými pěti lety, v dubnu 2014, byla situace úplně opačná: na 3 930 lidí bez práce připadalo jen 423 volných míst.

Nejnižší nezaměstnanost mají jako tradičně v Chlumci, kde na úřadě práce není hlášený ani jeden obyvatel, zatímco v Pohorské Vsi je bez práce 16,1 procenta lidí.

Situaci na Krumlovsku pečlivě sleduje i Jihočeská hospodářská komora (JHK). V dubnu sezvala výchovné a kariérové poradce z krumlovských základních škol. „Chtěli jsme je seznámit s jedním z velkých zaměstnavatelů a zároveň je proškolit v kariérovém poradenství,“ říká Helena Nekolová z krumlovské kanceláře JHK Český Krumlov. „Většina společností nabízí praxi a stipendia už od prvních ročníků odborných škol a učilišť, proto je osmá třída základní školy ten nejlepší čas k interaktivním návštěvám firem v regionu,“ dodává. „Žáci mají možnost poznat firmy na vlastní oči, firmy se zase seznámí s další generací potencionálních zaměstnanců. A učitelé mají příležitost poznat podniky a získané informace předávat žákům i kolegům.“

Zaměstnavatelé v práci se základními školami vidí z dlouhodobého hlediska smysl, jak potvrzuje Petr Koten, ředitel oddělení lidských zdrojů Schwan Cosmetics CR, který se na dubnovém workshopu pro kariérové poradce ZŠ ujal role hostitele. „Je důležité dávat o sobě vědět již žákům na základních školách, kteří řeší otázku, kam půjdou studovat, potažmo se začínají porozhlížet, kde by mohli najít pracovní uplatnění. Naše společnost podporuje finančně několik základních škol z regionu a my cítíme potřebu, aby nás žáci měli možnost poznat i přímo.“