Pomůže jí v tom třímilionová evropská dotace z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, kterou se nemocnici podařilo aktuálně získat.
Zdravotní sestry, asistenty, laboranty, sanitáře a další nižší zdravotnický personál nyní čeká řada školení či různých kurzů.
„Cílem celého projektu je zvyšování odborných znalostí a dovedností našich zaměstnanců,“ řekla hlavní sestra Nemocnice Český Krumlov Dana Podholová.
„V rámci projektu bude realizováno osm interních odborných vzdělávacích konferencí, čtyři konference pro sanitáře a 20 dní školení. Zaměstnanci se dále mohou zúčastnit externích odborných konferencí a vzdělávacích akcí.“
Celkově bude proškoleno 250 zaměstnanců českokrumlovské nemocnice. „Jedná se o obecné vzdělávání, které se dá využít i v každém jiném zdravotnickém zařízení,“ dodala Dana Podholová.
Nové znalosti pak budou zdravotníci samozřejmě aplikovat do praxe. Díky tomu by se měla zlepšit kvalita ošetřovatelské péče.
Nejdůležitější není ani tak vzdělávání po odborné stránce. Projekt má hlavně pomoci po stránce komunikace. Má zlepšit přístup personálu ke svým pacientům.
„Jednak jde o komunikaci například mezi sestrou a pacientem, ale stejně tak i mezi personálem. Aby si mezi sebou lépe rozuměli,“ řekla Podholová.
Projekt je už nyní v plném proudu. Momentálně dává nemocnice dohromady harmonogram školení, kurzů a tak dále. Následně dojde k samotné realizaci a nakonec bude vyhodnocení. „Celý projekt musí být ukončen nejpozději do konce května roku 2012,“ dodala Dana Podholová.
