Pro zaměstnavatele a nezaměstnané totiž začnou od 1. ledna platit nová pravidla. Ta přináší nové znění zákonu o zaměstnanosti.

Novinky v podpoře

Mezi nejvýznamnější změny patří třeba zkrácení doby, po kterou dostává nezaměstnaný podporu, čili takzvané podpůrčí doby. Ta se pro všechny věkové skupiny zkracuje o jeden měsíc. „To znamená, že u uchazečů o zaměstnání do 50 let bude podpůrčí doba činit pět měsíců, od 50 do 55 let věku osm měsíců a nad 55 let jedenáct měsíců,“ řekl Luboš Mlčák z Úřadu práce v Českém Krumlově. „Ovšem i nadále platí, že rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti,“ doplnil.

Mění se sazba

Dále se mění výše procent podpory v nezaměstnanosti. Procentní sazba podpory činí první dva měsíce podpůrčí doby 65 procent, další dva měsíce padesát procent a po zbývající podpůrčí dobu 45 procent průměrného měsíčního výdělku nebo vyměřovacího základu.

Nově nebude podpora v nezaměstnanosti přiznána uchazeči, který v posledním půl roce před zařazením do evidence na úřadu práce opakovaně ukončil zaměstnání. Přesně řečeno, který během těchto šesti měsíců bez vážných důvodů nejméně dvakrát sám ukončil vhodné zaměstnání, které mu zprostředkoval úřad práce.

Také už se nebude doba soustavné přípravy na budoucí povolání považovat za náhradní dobu zaměstnání.

Nový program

Pokud se uchazeči ani po pěti měsících nepodaří najít si zaměstnání a vhodné zaměstnání mu nezprostředkoval ani úřad práce, bude se muset zapojit do aktivizačních programů, které povedou k jeho uplatnění na trhu práce.

Mění se i povinnosti zaměstnavatelů. „Nahlásit volná pracovní místa na úřad práce musí zaměstnavatel i tehdy, když chce volná místa dočasně obsadit zaměstnanci agentury práce,“ řekl Luboš Mlčák. „Ale také se ruší povinnost zaměstnavatele získat zaměstnance ze zahraničí na základě povolení úřadu práce.“

Zelené karty

V centrální evidenci volných pracovních míst, kterou povede ministerstvo práce a sociálních věcí, budou vedena místa pro držitele zelené karty. Ty se týkají pobytu cizinců v České republice. Takzvané zelené karty opravňují držitele k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání ve zvláštních případech. Ministerstvo tedy bude evidovat volná pracovní místa, která budou obsaditelná držiteli této zelené karty.

Pokuty pro hříšníky

Zaměstnavatelé, kteří budou porušovat své pracovněprávní povinnosti, přijdou o možnost uveřejňovat své pracovní nabídky na úřadu práce. „Úřad práce tedy nebude nabízet volná pracovní místa zaměstnavatele, který dostal pokutu za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů, a to po dobu tří měsíců ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty,“ upřesnil Luboš Mlčák.

Na osoby se zdravotním postižením bude úřad práce přispívat zaměstnavateli jenom tehdy, budou–li tito handicapovaní v pracovním poměru. Kromě toho se bude také měnit výše poskytovaných příspěvků.